terça-feira, 10 de dezembro de 2013

sexta-feira, 6 de dezembro de 2013

5 maneiras para aumentar a sua confiança Por Enrico Cardoso

Você está precisando de uma dose extra de confiança? Aqui está como conseguir isso
5 maneiras para aumentar a sua confiança

Você está precisando de uma dose extra de confiança? Aqui está como conseguir isso

Uma reunião com um grande prospect, uma apresentação crítica, o lançamento de um produto. Tudo isso é extremamente importante – e você está incrivelmente nervoso.
O que você precisa é de uma dose rápida de confiança.
Enquanto a verdadeira confiança leva tempo para ser desenvolvida (porque é baseada no sucesso constante), felizmente, existem maneiras que você pode superar rapidamente a sua ansiedade e nervosismo para ter um bom desempenho.

#1. Queime um pouco de seu estresse

Quando você se sentir ansioso ou estressado, suas glândulas adrenais secretam cortisol, um dos gatilhos químicos do reflexo de luta, ou fuga.
Os altos níveis de cortisol aumentam suas emoções, limitam a sua criatividade e reduzem a sua capacidade de processar informações complexas. Quando você está com altos índices de cortisol você começa a ter visão de túnel, assim como faz quando está assustado ou com medo.
Então, queime o excesso de cortisol com exercícios. Dê um passeio na hora do almoço. Exercite-se antes de sair para o trabalho.

#2. Alimente-se bem

A dopamina e a adrenalina são 2 substâncias químicas que ajudam a regular o estado de alerta mental. Ambas são encontradas na tirosina, que é um aminoácido encontrado nas proteínas.
Então, certifique-se de incluir algum tipo de proteína na sua refeição. E não espere até o último minuto para comer: a última coisa que nós fazemos quando estamos nervosos é uma refeição saudável.
A alimentação certa pode ajudar a diminuir o estresse e ansiedade.
A alimentação certa pode ajudar a diminuir o estresse e ansiedade.

#3. Prepare-se para as possibilidades

Você vai ficar preocupado com as muitas possibilidades:
  • E se a minha apresentação tiver algum erro?
  • E se alguém me interromper constantemente e atrapalhar meu raciocínio?
  • E se o meu tempo não for o suficiente?
O medo do desconhecido é um assassino da nossa confiança. Assim, pense algumas das piores coisas que podem acontecer e crie um plano para lidar com essas coisas.
Você vai se sentir mais confiante porque vai ter transformado as possibilidades em alternativas.

#4. Pense nos seus momentos de sorte

As superstições são uma tentativa em vão de controlar a incerteza e o medo. Vestir as suas meias da sorte não vai melhorar o seu desempenho.
Então, em vez de criar uma superstição, crie um padrão que ajude a preparar e concentrar-se emocionalmente.
Escolha algumas ações que se executadas realmente serão benéficas para você e faça isso sempre.
Esqueça as superstições. Concentre-se na sua tarefa.
Esqueça as superstições. Concentre-se na sua tarefa.

#5. Estabeleça um objetivo secundário

Digamos que você está apresentando um novo produto a um grupo do seu mercado, mas você percebe que eles não estão ouvindo o que você está dizendo. O que você faz?
Você resmunga, fica com raiva e é até mal educado. Talvez você até mesmo desiste e vai embora. Independentemente do que você faça, você vai embora pensando que não conseguiu.
Então, se você sabe que o que quer é difícil de conseguir, tenha sempre um objetivo secundário em mente. Planeje o sucesso, mas transforme o seu fracasso total em sucesso parcial.
Se você pode dizer que não vai ter sucesso com seu principal objetivo, esteja preparado para plantar sementes para uma nova oportunidade.
Seja qual for o seu objetivo, estabeleça um objetivo secundário e, em vez de perder toda a fé em si mesmo e na sua missão, esteja pronto para a transição entre os objetivos.
Assim, se as coisas não estão saindo do jeito que você espera, você ainda será capaz de ficar confiante e seguir em frente.
___
Este artigo foi adaptado do original, “5 Ways to Get a Confidence Boost”, da Inc.

Veja como fazer uma carta de apresentação para vaga de emprego por: Afonso Bazolli

03 de dezembro de 2013 - 18:02
Veja-como-fazer-uma-carta-de-apresentacao-para-vaga-de-emprego-televendas-cobranca-oficial
Mensagem serve de introdução para envio de currículo por email.
Candidato deve ter atenção para não cometer erros de português.
Por: Marta Cavallini
A carta de apresentação deve ser elaborada quando o candidato interessado em uma vaga envia o currículo via email ou quando as empresas destinam um espaço para o candidato se apresentar na área do chamado “Trabalhe conosco” ou em sites de empregos. “Além disso, tem a função de ajudar no marketing pessoal, uma vez que mostra resumidamente quem é você, destaca algumas experiências e qualidades que podem fazer a diferença na entrevista”, diz Flavia Colognese Mentone, supervisora do Programa Desenvolvendo Talentos Inclusão Eficiente, da Prefeitura de São Paulo.
Fabíola Lago, consultora de RH do portal vagas.com.br, diz que a carta de apresentação tem relevância muito variada nas empresas. “Algumas simplesmente ignoram totalmente e para outras pode ser decisiva em uma contratação”, diz. “Há pessoas que têm muita experiência e dificuldade para selecionar o que destacar em três parágrafos. Outras estão no início da carreira e aí, entusiasmo não falta, mas falta experiência. É preciso equilibrar as informações que serão incluídas nessa carta”, alerta. “Mais do que quatro parágrafos vai deixar sua carta muito longa”, salienta Fabíola. Segundo Flavia, o número máximo de parágrafos é de três.
Flavia orienta o candidato colocar “prezado recrutador, selecionador ou empregador” no início da carta em caso de não saber o nome de quem irá avaliar o currículo. No título do email com a carta de apresentação, Flavia recomenda que seja colocado o nome da vaga à qual está se candidatando. E no caso do envio do currículo para futuras vagas, ela indica colocar “Assunto: Currículo – Área de Recursos Humanos”.
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 A supervisora Flavia diz que erros de português, cartas muito longas ou informação de que não fala inglês, por exemplo, podem desclassificar. “Não pode colocar coisas negativas, nem que não conhece idiomas, e se não tem experiência, não coloca”, diz. Fabíola diz que o mau uso da língua portuguesa é o principal motivo de rejeição de candidatos, tanto em níveis operacionais quanto gerenciais. “É preciso toda a atenção com erros gramaticais e desenvolvimento de ideias”, diz.
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Fabíola afirma que para quem não tem experiência profissional anterior é importante incluir ações de destaque na vida escolar, projetos que possam mostrar sua iniciativa, alguma habilidade que se sinta à vontade para exercer. Por exemplo: ser tesoureira da festa de formatura; arrecadação de roupas de frio para campanha do agasalho, gincanas de conhecimento (matemática, história, português) que tenha participado com alguma expressão, mesmo que internamente na escola. “Trabalho voluntário em ONGs e instituições com inserção em movimentos sociais também são bem vistos no mundo corporativo, porque demonstram iniciativa e uma experiência de relacionamento em equipe”, diz.
Segundo Flavia, em caso de o interessado se candidatar por causa de uma indicação, ele deve mencionar isso logo no início do email “Conforme indicação do fulano de tal”. “Mas só cita que houve indicação se a pessoa autorizar”, ressalta Flavia. Se o amigo pedir para não falar no nome dele, o candidato pode citar no email que gostaria de se candidatar a uma possível oportunidade na área, e no título do email coloca a área em questão: “vaga na área de marketing”, por exemplo.
Foco na vaga e na empresa
“Coloque as características profissionais e pessoais que chamem a atenção do empregador para a vaga pretendida. Se não houver vaga definida, coloque os pontos fortes na apresentação, seja na formação ou na experiência”, diz Flavia. “Tenha foco nas necessidades daquela vaga, mesmo que você tenha outras qualidades a oferecer”, afirma Fabíola.
Fabíola Lago afirma que é importante ler e reler os pré-requisitos e verificar como eles poderão ser atendidos a partir da experiência profissional. “Não importa se você desempenhou uma das funções há algum tempo. O importante é que você realmente reúna as competências solicitadas em sua apresentação, que depois serão comprovadas no seu currículo”, diz.
Ela indica estruturar de forma objetiva os requisitos no início da carta para captar a atenção do recrutador rapidamente. Exemplo: “Prezado Senhor(a), gostaria de me candidatar à vaga para Analista Sênior de Crédito de sua empresa. Conforme sua especificação, atendo aos seguintes pré-requisitos: Seis anos de experiência no segmento/ Habilidade para coordenar equipes/ Conhecimento dos softwares ERP utilizados em sua empresa.”
Outra forma de chamar a atenção, segundo ela, é demonstrar interesse e conhecimento na empresa contratante . “Mostre que, além de possuir as qualidades exigidas, você tem interesse na empresa, conhece seu posicionamento no mercado e está motivado para conseguir o emprego. Exemplo citado pela especialista: “Acompanho o desempenho da empresa nos últimos anos no segmento XYZ e acredito que posso contribuir para desenvolver estratégias no setor de crédito, uma vez que já passei por uma experiência na empresa ZXD com desafios similares e obtive excelentes resultados”.
“Indique seu conhecimento na área apontando dados atualizados do setor, tendências e o que você pode oferecer”, aconselha.

Objeção: Dicas para sair dessa enrascada por: Afonso Bazolli

Objeção: Dicas para sair dessa enrascada

por: Afonso Bazolli
fonte: Venda Mais
03 de dezembro de 2013 - 18:07
Objecao-dicas-para-sair-dessa-enrascada-televendas-cobranca
Por Rodrigo Saporiti
E se o cliente disser: “Eu já tenho o meu fornecedor”. O que fazer? A seguir, algumas dicas para você não perder a venda e ganhar um novo cliente:
Pergunte quanto tempo ele está com o fornecedor atual e o que gosta nele. Jamais critique ou fale mal da concorrência. Descubra quais são os pontos fortes deste concorrente e em seguida coloque os pontos em que sua empresa é imbatível. Enfatize aquilo que você sabe que é melhor. Mostre as diferenças do seu produto e atendimento e foque sempre nas razões do cliente. O cliente compra pelas razões dele, não pelas nossas!
Pergunte quanto tempo ficou com o fornecedor anterior. Antes deste fornecedor ele tinha outro? Ficou durante quanto tempo? Provavelmente ele já teve que trocar ou procurar um novo fornecedor. Além disso, deixe claro que você não deseja que ele troque de fornecedor, mas sim que tenha mais um bom fornecedor à sua disposição.
Peça para experimentar. Tenha fé no seu taco e fale com toda a convicção do mundo: “Experimente! Faça um pedido teste. Compare com os produtos/serviços da concorrência”. O cliente gosta de comprar de quem acredita no que vende. Demonstre conhecimento técnico e mais do que nunca deixe claro que ficar na mão de poucos fornecedores é sempre um risco para o seu cliente. No decorrer do tempo o desempenho do seu produto e do seu atendimento fará com que os pedidos aumentem consideravelmente.
Paulo Araújo é especialista em Inteligência em Vendas e Motivação de Talentos. Autor de “Paixão por Vender”
Valorize seu espaço
O ambiente de trabalho amplo e sem divisórias é a norma na maioria dos escritórios, com exceção das salas dos executivos com cargos muito elevados. Então, veja como elevar seu status se o escritório foi planejado para que todos sejam iguais:
  • Antes de mais nada certifique-se de que seu espaço de trabalho esteja sempre em ordem e tenha uma aparência profissional. Reserve os porta-retratos, enfeites e outros toques pessoais para sua casa.
  • Além disso, para aumentar significativamente sua credibilidade, aproveite a próxima avaliação da equipe de segurança do trabalho para garantir que lhe deem uma cadeira com apoios para os braços, rodinhas e encosto reclinável – pesquisas revelam que esses elementos conferem ao seu usuário aparência de maior status.
“O futuro tem muitos nomes: para os fracos, ele é inatingível; para os temerosos, ele é desconhecido; para os corajosos, ele é a oportunidade”. – Victor Hugo
Perguntas que devem ser evitadas
Saiba que algumas perguntas, tanto pelos assuntos que envolvem como pela maneira com que são propostas, normalmente não são feitas pelos bons vendedores:
“Você pode me falar um pouco sobre o seu negócio?” – Motivo: se você não sabe o que eu faço, você não deveria estar aqui.
“Quem é o seu fornecedor?” – Motivo: você também deveria saber esta resposta.
“Você está satisfeito com o seu fornecedor?” – Motivo: muitos responderão que “sim” e aí você fica numa situação bastante delicada.
“Quanto você está pagando por…?” – Motivo: não é da sua conta.
“Você é a pessoa que decide?” – Motivo: a maioria das pessoas responderá que “sim”, mesmo que não seja.
Recuperando inativos
Não há dúvida de que recuperar clientes inativos é uma necessidade e uma oportunidade de manter sua fatia de mercado. Entretanto, há uma dúvida bastante comum sobre como identificar, entre os inativos, quais são rentáveis e devem ser recuperados. De acordo com Marcelo Caetano, a maioria das empresas brasileiras avalia os clientes pelo volume de vendas e não pelo lucro. “Quando não for lucrativo, deixe-o ir embora”, aconselha e lembra que existem casos em que os concorrentes oferecem descontos absurdos que, se praticados por sua empresa, podem acabar com a margem de lucro: “Se o cliente pressionar precisamos saber deixá-lo ir embora. Até porque, quase sempre eles voltam, pois esse concorrente certamente irá falhar em algum momento”.
Após entender essa importância norteadora, confira algumas dicas para obter bons resultados na recuperação de clientes inativos:
  • Dê atenção especial ao pós-venda. Registre em um histórico tudo o que aconteceu durante a venda;
  • Mantenha sua carteira de clientes atualizada e, principalmente, com informações sobre os compradores;
  • Crie o hábito de ligar para seus consumidores periodicamente;
  • Um boletim eletrônico mantém um canal de comunicação ativo, além de ajudar seus clientes a ficarem atualizados sobre as promoções que sua empresa ofertar;
Nunca feche
Fechamentos tradicionais podem arrasar sua estratégia ao vender para grandes clientes. Mas o que você pode fazer? Simples: diga ou sugira ao cliente o que você espera que ele faça. Isso pode ser feito em três passos:
  • Assegure-se de ter coberto todas as principais preocupações do cliente. Pergunte se existe outra coisa importante sobre a qual ele ou ela queira falar.
  • Faça um resumo dos problemas e dos benefícios explorados (soluções) do seu produto/serviço.
  • Sugira os passos apropriados a serem dados: marcar uma reunião com os principais decisores; fazer com que números importantes, mas confidenciais, sejam repassados; ou simplesmente fechar a venda (diretamente, sem enrolar).
Falando do jeito que o cliente é
As pesquisas de Neurolinguística mostram que cada um de nós pensa segundo seu padrão de linguagem mental e que poucas pessoas estão cientes de que conversam consigo próprias. Escutar a gravação de nossa própria voz e prestar atenção em nossa maneira de falar pode revelar nosso modo de pensar, as particularidades de nossa linguagem, o ritmo e a entonação de nossa voz e até mesmo nossos vícios, falhas e incongruências de fala. Algumas dessas características são quase inatas ou apreendidas com membros da família; outras são adquiridas ao longo de anos de trabalho ou de vida em determinado ambiente.
Os anos de condicionamento ou de trabalho dentro de uma área faz as pessoas desenvolverem maneiras específicas de pensamento. Faça anotações sobre os hobbies, interesses especiais e especializações de trabalho de seus clientes. Se você está vendendo fundo de investimentos para um militar aposentado, por exemplo, fale sobre como “obter êxito no campo de batalha” dos fundos de ações ou sobre os perigos de um “investimento-bomba” que pode destruir as economias dele. Se você está vendendo seguro de vida a um fazendeiro, fale sobre como “plantar uma semente que se tornará uma grande árvore de proteção no futuro” ou sobre como “cortar investimentos suspeitos”.
(Extraído e adaptado do livro Campeões de Venda$ – Como construir relacionamentos e adquirir clientes fantásticos, de Gláuber Robson e Donald Moine (Prentice Hall).

Os artigos mais curtidos do Jornal do Empreendedor

Selecionamos os artigos mais lidos e curtidos do Jornal do Empreendedor de todos os tempos para você não perder nossos melhores artigos
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O ano de 2013 foi marcado por muitas mudanças no Jornal do Empreendedor. A mais recente de todas foi o nosso redesign de sucesso que colocou o conteúdo lido pelos leitores do jornal em um novo patamar.
Mas essa não foi a única. Nós tiramos a sexta-feira para ajudarmos o empreendedor a cuidar da sua saúde e felicidade e, diariamente selecionamos os melhores artigos sobreempreendedorismo, liderança, inspiração e motivação, startups e tecnologia para levar ao empreendedor o melhor conhecimento disponível na web.
A nossa paixão pelo jornal existe porque ele é um veículo de aprendizado para todos nós.
Nós aprendemos ao filtrar, buscar e procurar materiais importantes que possibilitem o nosso aprendizado. Por isso, todos são relevantes e altamente selecionados para elevar o padrão do empreendedorismo nacional.
Esse post é uma compilação dos 12 artigos mais curtidos de todos os tempos do Jornal do Empreendedor. Uma homenagem para você que nos prestigia e que nos ajudou a chegar até aqui.
Se você perdeu algum desses artigo, aqui vai uma dica: você deveria pelo menos dar uma passada de olhos neles. Não é à toa que eles são os mais vistos e curtidos de todos os tempos.

#12. A felicidade é o segredo da produtividade

Qual é o segredo da produtividade?
As pessoas que gostam do que fazem são muito mais produtivas do que aquelas que nunca têm paixão pelo seu trabalho.
Você nunca esteve tão absorto em uma tarefa que estava fazendo a ponto de quando você olhou no relógio descobriu que haviam se passado horas, e não apenas 10 minutos?
Tal imersão alegre nas tarefas é a chave para a produtividade.
Podemos então concluir que, estarmos felizes em nossas tarefas é a chave para produzirmos mais e ficarmos ainda mais satisfeitos com os nossos resultados.
Qual o segredo da produtividade?
Qual o segredo da produtividade?

#11. 10 truques para um dia de trabalho perfeito

Como conseguir ter um grande dia de trabalho?
Você acorda e já descobre que está atrasado. Se arruma correndo e sai tomando o café dentro do carro, para não piorar tudo mais ainda.
Assim que chega no escritório, as tarefas na sua mesa estão se acumulando e você pensa no que mais pode dar errado.
Nos listamos neste artigo 10 pequenos ajustes para melhorar o seu dia e garantir um dia de trabalho não apenas agradável, mas que permita você aumentar a sua produtividade.

#10. Tudo que você sabia sobre Steve Jobs e design está errado

Não é segredo a grande atenção que o design tinha dentro da Apple. A biografia do próprio Steve Jobs mostra que, os produtos eram desenvolvidos levando em consideração o designem primeiro lugar.
Keep it Simple,  livro lançado por Hartmut Esslinger mostra como nasceu a concepção de design que tornou a Apple famosa.
Hartmut Esslinger já era um grande nome no campo do design industrial em 1982, quando a sua empresa, a Frog Design lançou um projeto secreto para ajudar a Apple a se tornar a empresa que iria transformar os computadores de máquinas de negócios em bens de consumo.
O livro reescreve a maneira como a filosofia de design nasceu na Apple e mostra os detalhes por trás da parceria que revolucionou o mercado da tecnologia.
Esslinger mostra como nasceu a filosofia de design da Apple.
Esslinger mostra como nasceu a filosofia de design da Apple.

#9. O livro que todos os empreendedores deveriam ler

Você acredita que, um livro de 1936 pode ser o guia definitivo para o sucesso empreendedor?
Strauss Zelnick é executivo-chefe e presidente da empresa que faz o GTA – Grad Theft Auto – e outros games de última geração.
Mas ele diz que o livro que mais o influenciou é o best seller de 1936, Como fazer amigos e influenciar pessoas, de Dale Carnegie.
O livro é um guia para uma vida bem sucedida e, um guia para a arte de vender. Podemos dizer que uma coisa não é tão diferente da outra.
Zelnick diz que o livro mudou drasticamente a forma como ele melhorou suas interações com as pessoas depois que ele comprou um exemplar anos atrás num aeroporto e leu tudo durante o voo.
A ideia central do livro é sobre mostrar um interesse sincero em todos ao seu redor, a partir de seus colegas e amigos, até mesmo a pessoa que entrega seu café, sua pizza e limpa a sua casa.
Neste artigo, selecionamos algumas passagens que são úteis no comportamento de todo empreendedor.

#8. O desconforto é o maior ingrediente do sucesso

Em um mundo cada vez mais competitivo, cauteloso e acelerado, aqueles que estão dispostos a correr riscos, sair da zona de conforto e trabalhar no desconforto da incerteza são aqueles que irão colher as maiores recompensas.
Quando eu saí pela primeira vez de casa, rumo à São Paulo, tinha 23 anos. Olhando hoje eu acho que estava novo.
Mas, se compararmos esse hábito ao hábito em outros países, em que os pais se separam dos filhos aos 18 anos, eu já estava bem maduro para isso. Ou não.
Isso me deixou parte muito animado, parte aterrorizado, mas totalmente fora da minha zona de conforto. Hoje, um pouco mais experiente e velho, eu entendo que nenhuma aspiração ou sonho pode ser realizado dentro da nossa zona de conforto.
E, por isso, sou muito agradecido à São Paulo pela acolhida e pelo amadurecimento forçado.
Para resumir o artigo, devemos estar dispostos a nos sentir confortáveis com o desconforto envolvido na tomada de riscos.
Você está confortável com o desconforto?
Você está confortável com o desconforto?

#7. 5 lições de empreendedorismo que aprendemos com os cães

Se você tiver um cão, fique atento. Ele pode ser um excelentecoach de empreendedorismo.
Muitas pessoas têm em seus cachorros seus melhores amigos. Seja ele adotado, ou uma raça com pedigree, os cães são uma excelente companhia para pessoas de todas as idades.
Podemos chegar cansados no final do dia, ou depois de uma longa viagem de negócios que os cachorros sempre vêm nos receber na porta de casa, com aquele sorriso no rosto e aquela felicidade radiante.
Esses animais belos e carinhosos podem melhorar muito a nossa vida e, nos ensinar os méritos do amor incondicional.
Além disso, existem também algumas lições que podemos aprender com esses animais fantásticos sobre o trabalho e a vida. Veja as lições que separamos sobre como aprender empreendedorismo com os cães.

#6. O preço psicológico do empreendedorismo

Ninguém disse que construir uma empresa era fácil. Mas é hora de ser honesto sobre como isso pode realmente ser brutal – e o preço que empreendedores pagam por isso.
Os empreendedores são vulneráveis para o lado negro da obsessão, sugerem os pesquisadores da Swinburre University of Technology in Melbourne, na Austrália.
Eles realizaram entrevistas com fundadores de um estudo sobre a paixão empreendedora. Os pesquisadores descobriram que muitos empreendedores tinham sinais de obsessão clínica, incluindo forte sentimento de angústia e ansiedade.
John Gartner, psicólogo que leciona na Johns Hopkins Medical School reforça essa mensagem. Em seu livro, “The Edge Hypomanic: The Link Between (a Little) Craziness and (a Loto f) Success in America”, Gartner afirma que um temperamento muitas vezes negligenciado pode ser responsável por alguns pontos fortes dos empreendedores, bem como suas falhas.
Não importa o seu perfil psicológico, grandes problemas no seu negócio podem abatê-lo. Mesmo os empreendedores experientes tiveram o tapete puxado.
Ao contrário do que muita gente pensa, o glamourempreendedor é bem diferente do que a revista Caras mostra.
O empreendedorismo cobra um preço alto. Você está disposto a pagar?
O empreendedorismo cobra um preço alto. Você está disposto a pagar?

#5. 7 coisas que os empreendedores não fazem

Nos dias de hoje, qualquer pessoa com um computador e um blog se acha empreendedor.
Aqui está uma dura verdade sobre isso: chamar a si mesmo de CEO não torna você um CEO. E, ter um pequeno exército de seguidores no Twitter não faz de você um líder.
Não queremos dilacerar suas esperanças e sonhos, mas a verdade é que grande parte das coisas que você está fazendo não vai levá-lo a ser um grande líder ou empreendedor.
Ninguém quer ouvir isso, mas é verdade. E quanto mais cedo você percebe que não será o novo Mark Zuckerberg, melhor.
Vemos milhares de mandamentos diariamente ensinando sobre o que os empreendedores fazem e o que deveriam fazer. Neste artigo, listamos o que eles não fazem.

#4. 10 hábitos das pessoas carismáticas

Nós não nascemos carismáticos. Mas, podemos aprender a nos tornar extremamente carismáticos.
Algumas pessoas instantaneamente nos fazem sentir importantes. Algumas pessoas instantaneamente nos fazem sentir especiais. Algumas pessoas iluminam uma sala simplesmente por estarem nela.
Mas, algumas pessoas são extremamente carismáticas: eles constroem e mantêm grandes relacionamentos, influenciam pessoas de maneira consistente e fazem os outros se sentirem melhor.
Felizmente podemos nos tornar pessoas carismáticas, porque ser extremamente carismático não tem a ver com nosso nível de sucesso, ou de nossas habilidades pessoais.
Neste artigo, selecionamos os 10 hábitos das pessoas extremamente carismáticas e o que as torna assim.
O que as pessoas carismáticas têm de diferente das outras?
O que as pessoas carismáticas têm de diferente das outras?

#3. 9 razões para nunca comer alimentos processados

Os nossos artigos de vida saudável mostraram que estavam no caminho certo. Tanto que um dos top 3 artigos mais curtidos de todos os tempos do Jornal do Empreendedor é um dos primeiros artigos sobre saúde que publicamos.
Nós acreditamos, aqui no Jornal do Empreendedor, que as realizações de uma pessoa incluem mente sã, corpo são e espírito saudável.
Isso significa que não basta apenas provocações sobre empreendedorismo, comportamento, atitudes e carreira. É preciso saber dosar isso com cuidados com a saúde e o espírito.
A partir do momento em que você entender um pouco mais sobre como os alimentos processados afetam seu corpo, sua mente e até mesmo a sua alma, torna-se mais fácil fazer escolhas alimentares saudáveis que enriquecem a sua vida, ao invés de consumi-la.
Pensando nisso, nós selecionamos 9 razões para que você entenda porque deve cortar os alimentos processados de sua dieta.

#2. 5 coisas que as pessoas bem sucedidas fazem ao acordar

Você acha que as pessoas bem sucedidas acordam e vão direto para o trabalho? Está enganado.
O tempo de manhã se tornou seu novo melhor amigo. Utilizar as horas da manhã, antes do trabalho pode ser a chave para uma vida bem sucedida e saudável.
Levantar cedo é um traço comum encontrado em muitos CEOs, funcionários do alto escalão e pessoas influentes.
Você está pensando que trabalha melhor à noite. Não pense assim. As parte da manhã é o período em que as pessoas tendem a ser mais proativas e produtivas.
Além disso, existem benefícios para a saúde das pessoas que têm uma vida antes de se levantar e ir trabalhar. Explore as 5 coisas que as pessoas de sucesso fazem antes das 8h.
5 coisas que pessoas bem sucedidas fazem ao acordar
5 coisas que pessoas bem sucedidas fazem ao acordar

#1. 22 hábitos das pessoas felizes

Em último caso em nossas vidas, o que queremos é ser feliz.
Ao falarmos sobre felicidade, não sabíamos que o assunto seria tão viralizado. O artigo é disparado o mais lido e curtido de todos os tempos do Jornal do Empreendedor.
Qual é o segredo para ser feliz? Você pode aprender a ser feliz, assim como podemos aprender qualquer outra qualidade.
Aqueles que estão felizes tendem a seguir um determinado conjunto de hábitos que geram paz em suas vidas, se você aprender a aplicar esses hábitos em sua própria vida, há uma boa chance de você ser feliz também.

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